為了进一步提升公司中高级管理人员的管理水平，让管理层明确各自的角色定位，更好的组织开展各项工作，锻造一支敢打且能打胜战的干部队伍，公司于11月1日组织开展了為期两天的“管理者的角色认知”培训会，宋涛董事长等公司全体中高级管理人员参加了本次培训会。
培训会上，在公司战略、运营管理方面有深入研究的高级培训老师从思想、意识、观念、态度入手，树立大家的管理意识，强化大家的管理思维，重新剖析自我，找到开展工作的切入点，并介绍了吉尔伯特叠贰惭行為工程模型等系列管理工具。老师提及管理者都是在条件不具足的环境下开展工作的，要求各管理者要懂得调动一切可调动资源，去达成预期的目标。同时，要有识人、用人、育人和发展的管理团队思维，為公司培养梯队人才。并教导大家作為一个管理者应知识面要广，要广泛阅读，成為一个“杂家”。
经过两天学习，公司管理人员纷纷表示受益匪浅，对于管理有了全新认知，未来将优化管理水平，带好队伍，积极开展各项工作。
宋濤董事長也表示，他深知：一個企業的發展，主要依靠各層管理人員。希望通過本次培訓讓管理者更好的掌握管理知識，懂得管理思維，處理好上下級關系，全力以赴開展工作。宋濤董事長要求大家上下一心朝著既定的发展战略目標而努力奮斗！
麻花星空mV视频
